品案例-更新.png)
區(qū)別于傳統(tǒng)OA系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)，專門針對(duì)工程行業(yè)特征，準(zhǔn)確管理企業(yè)日常辦公，財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)、人員流動(dòng)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等多種方面，為企業(yè)正常健康良性生長(zhǎng)提供多重保障。
三大門戶：企業(yè)信息門戶、工程項(xiàng)目門戶、個(gè)人工作門戶。
八大管理子系統(tǒng)：經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、人事管理、考勤薪資管理、財(cái)務(wù)管理、辦公管理、公文管理、知識(shí)管理。
經(jīng)營(yíng)管理：立項(xiàng)信息填報(bào)，通過相關(guān)流程進(jìn)行審核。當(dāng)立項(xiàng)通過并投標(biāo)后，可以通過標(biāo)書評(píng)審流程進(jìn)行相關(guān)的評(píng)審工作。當(dāng)中標(biāo)后可以編制并上傳合同，通過流程進(jìn)行審核。未中標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行歸檔備案以便分析原因。
項(xiàng)目管理：從項(xiàng)目的設(shè)立到項(xiàng)目的運(yùn)行期到項(xiàng)目的歸檔，全方位對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理控制。系統(tǒng)可以與監(jiān)理業(yè)務(wù)平臺(tái)想結(jié)合，提取第一線的實(shí)時(shí)工作數(shù)據(jù)記錄，從不同角度監(jiān)控項(xiàng)目的運(yùn)行。通過竣工資料歸檔流程實(shí)現(xiàn)歸檔的電子化，與監(jiān)理業(yè)務(wù)平臺(tái)結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)過程中歸檔。
人事管理：提供了全套人力資源數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，形成完善的數(shù)據(jù)體現(xiàn)。包括基本信息、家庭信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)信息、合同信息、個(gè)人考核信息、人員證書信息。
考勤薪資管理：根據(jù)人員在各項(xiàng)目中的崗位及專業(yè)進(jìn)行考勤。工作日期可以設(shè)置調(diào)整。各地的社保基數(shù)可以方便的進(jìn)行設(shè)置調(diào)整。每月考勤信息匯總后自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月的薪資，根據(jù)人員繳金所在地自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)繳的社保。類似高溫費(fèi)等特定月才需要支付的費(fèi)用可以設(shè)定后自動(dòng)發(fā)放。統(tǒng)一生成指定的銀行文件以便發(fā)放?？梢愿鶕?jù)人員所在的一個(gè)或多個(gè)考勤項(xiàng)目，自動(dòng)轉(zhuǎn)化成相應(yīng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)成本。根據(jù)考勤數(shù)據(jù)及薪資數(shù)據(jù)可以根據(jù)項(xiàng)目、崗位、專業(yè)等來分析薪資成本的分布。
財(cái)務(wù)管理：結(jié)合工程企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，把項(xiàng)目管理系統(tǒng)與項(xiàng)目的開票、收款、支付、成本等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)的結(jié)合起來，為公司決策者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。采用財(cái)務(wù)集成式管理，報(bào)銷過程實(shí)現(xiàn)兩級(jí)成本科目拆分機(jī)制，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)劃分后供決策分析。功能涉及發(fā)票管理、收款管理、付款管理、成本申報(bào)、借款管理、財(cái)務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
辦公管理：信息發(fā)布管理，發(fā)布企業(yè)新聞公告、通知、電子刊物等公司各種動(dòng)態(tài)；內(nèi)部通訊管理，常用查詢、員工通訊錄、在線短信、在線討論；日常辦公管理，行政管理、會(huì)議管理、公文處理、工作計(jì)劃、活動(dòng)安排；公司文件管理，文檔中心、規(guī)章制度、表格文件、軟件下載；個(gè)人辦公管理，個(gè)人資料、工作報(bào)告、工作流程、事務(wù)處理、財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)申請(qǐng)。
公文管理：實(shí)現(xiàn)收文、發(fā)文、需蓋章文件的流轉(zhuǎn)、審批、督辦等功能。對(duì)文件在流轉(zhuǎn)過程中提供監(jiān)控。
知識(shí)管理：整合企業(yè)項(xiàng)目資源、案例資料，便于員工項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)流程、知識(shí)和決策的融合。強(qiáng)調(diào)工作交流與溝通、任務(wù)執(zhí)行過程中的知識(shí)積累和運(yùn)用，多種知識(shí)點(diǎn)組織方式，多樣式內(nèi)容展現(xiàn)。
項(xiàng)目管理：從項(xiàng)目的設(shè)立到項(xiàng)目的運(yùn)行期到項(xiàng)目的歸檔，全方位對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理控制。系統(tǒng)可以與監(jiān)理業(yè)務(wù)平臺(tái)想結(jié)合，提取第一線的實(shí)時(shí)工作數(shù)據(jù)記錄，從不同角度監(jiān)控項(xiàng)目的運(yùn)行。通過竣工資料歸檔流程實(shí)現(xiàn)歸檔的電子化，與監(jiān)理業(yè)務(wù)平臺(tái)結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)過程中歸檔。
人事管理：提供了全套人力資源數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，形成完善的數(shù)據(jù)體現(xiàn)。包括基本信息、家庭信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)信息、合同信息、個(gè)人考核信息、人員證書信息。
考勤薪資管理：根據(jù)人員在各項(xiàng)目中的崗位及專業(yè)進(jìn)行考勤。工作日期可以設(shè)置調(diào)整。各地的社保基數(shù)可以方便的進(jìn)行設(shè)置調(diào)整。每月考勤信息匯總后自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月的薪資，根據(jù)人員繳金所在地自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)繳的社保。類似高溫費(fèi)等特定月才需要支付的費(fèi)用可以設(shè)定后自動(dòng)發(fā)放。統(tǒng)一生成指定的銀行文件以便發(fā)放?？梢愿鶕?jù)人員所在的一個(gè)或多個(gè)考勤項(xiàng)目，自動(dòng)轉(zhuǎn)化成相應(yīng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)成本。根據(jù)考勤數(shù)據(jù)及薪資數(shù)據(jù)可以根據(jù)項(xiàng)目、崗位、專業(yè)等來分析薪資成本的分布。
財(cái)務(wù)管理：結(jié)合工程企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，把項(xiàng)目管理系統(tǒng)與項(xiàng)目的開票、收款、支付、成本等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)的結(jié)合起來，為公司決策者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。采用財(cái)務(wù)集成式管理，報(bào)銷過程實(shí)現(xiàn)兩級(jí)成本科目拆分機(jī)制，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有機(jī)劃分后供決策分析。功能涉及發(fā)票管理、收款管理、付款管理、成本申報(bào)、借款管理、財(cái)務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
辦公管理：信息發(fā)布管理，發(fā)布企業(yè)新聞公告、通知、電子刊物等公司各種動(dòng)態(tài)；內(nèi)部通訊管理，常用查詢、員工通訊錄、在線短信、在線討論；日常辦公管理，行政管理、會(huì)議管理、公文處理、工作計(jì)劃、活動(dòng)安排；公司文件管理，文檔中心、規(guī)章制度、表格文件、軟件下載；個(gè)人辦公管理，個(gè)人資料、工作報(bào)告、工作流程、事務(wù)處理、財(cái)務(wù)審批、資產(chǎn)申請(qǐng)。
公文管理：實(shí)現(xiàn)收文、發(fā)文、需蓋章文件的流轉(zhuǎn)、審批、督辦等功能。對(duì)文件在流轉(zhuǎn)過程中提供監(jiān)控。
知識(shí)管理：整合企業(yè)項(xiàng)目資源、案例資料，便于員工項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)流程、知識(shí)和決策的融合。強(qiáng)調(diào)工作交流與溝通、任務(wù)執(zhí)行過程中的知識(shí)積累和運(yùn)用，多種知識(shí)點(diǎn)組織方式，多樣式內(nèi)容展現(xiàn)。
