品案例-更新.png)
績(jī)效考核管理系統(tǒng)是一套完整的實(shí)現(xiàn)在線績(jī)效考核管理的解決方案，其涵蓋了員工和主管參與績(jī)效考核過程中的管理，包括了小結(jié)提交、考核分配、考核結(jié)論設(shè)置這些主要模塊，支持對(duì)考核狀態(tài)的查詢，另外還針對(duì)考核的需要，能夠?qū)Ω黜?xiàng)考核參數(shù)做設(shè)置、生成各項(xiàng)考核匯總，幫助企業(yè)員工快速提升工作執(zhí)行能力，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)做出最具有真實(shí)價(jià)值的評(píng)測(cè)，最終實(shí)現(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。
◆個(gè)人小結(jié)提交：被考核人在特定時(shí)間內(nèi)提交工作小結(jié)，讓相關(guān)主管及時(shí)獲取員工工作情況。
◆考核打分：相關(guān)主管對(duì)員工個(gè)人小結(jié)做考核評(píng)定，根據(jù)考核內(nèi)容以及預(yù)定義的要求，對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容作出評(píng)分。
◆考核分配：實(shí)時(shí)顯示員工考核分配情況，能夠?qū)崿F(xiàn)為考核員工分配考核人，是后續(xù)考核過程的基礎(chǔ)。
◆考核結(jié)論設(shè)置：能夠設(shè)置考核結(jié)論、鎖定本年度考核、解鎖本年度考核。
◆考核查詢：多條件并行的查詢方式，實(shí)現(xiàn)了對(duì)對(duì)員工考核信息的完整查詢。
◆考核匯總：按照部門的方式對(duì)企業(yè)被考核員工的信息做綜合匯總，以概覽的模式對(duì)部門為單位的考核對(duì)象有較為準(zhǔn)確的了解。
◆考核狀態(tài)查詢：主要實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的考核狀態(tài)的查詢，同時(shí)也支持多條件的查詢。
◆考核打分：相關(guān)主管對(duì)員工個(gè)人小結(jié)做考核評(píng)定，根據(jù)考核內(nèi)容以及預(yù)定義的要求，對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容作出評(píng)分。
◆考核分配：實(shí)時(shí)顯示員工考核分配情況，能夠?qū)崿F(xiàn)為考核員工分配考核人，是后續(xù)考核過程的基礎(chǔ)。
◆考核結(jié)論設(shè)置：能夠設(shè)置考核結(jié)論、鎖定本年度考核、解鎖本年度考核。
◆考核查詢：多條件并行的查詢方式，實(shí)現(xiàn)了對(duì)對(duì)員工考核信息的完整查詢。
◆考核匯總：按照部門的方式對(duì)企業(yè)被考核員工的信息做綜合匯總，以概覽的模式對(duì)部門為單位的考核對(duì)象有較為準(zhǔn)確的了解。
◆考核狀態(tài)查詢：主要實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的考核狀態(tài)的查詢，同時(shí)也支持多條件的查詢。
